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作风提升丨贝博体育平台官网国际各单位认真落实推进总部作风提升事情

  • 发布时间:2020-08-15

为深入贯彻落实习近平总书记主要指示批示和党的十九届四中全会精神,纵深推进中心巡视整改和“总部构造化”问题专项整改事情,贝博体育平台官网国际团体公司党组研究制定了《贝博体育平台官网国际落实“总部构造化”问题整改要求 以作风提升助推全面深化改革发展的事情方案》(以下简称团体公司“党组62号”),决定启动落实“总部构造化”问题整改要求,以作风提升助推全面深化改革发展的专项事情。贝博体育平台官网国际团体公司总部及各分(子)公司认真落实事情要求,结合自身情况制定本地化落地方案,提升落地实效。

8月3日上午,辽宁联通召开专题党委会,深入学习贯彻团体公司“党组62号”文件精神,就落地实施举措进行交流钻研,提出下一步事情要求。一是要提升政治站位。公司各级党组织要深刻体会团体公司“党组62号”文件精神和开展作风提升的重粗心义,把这项事情作为当前一项主要的政治使命来抓,纳入主要事情议程。二是要增强组织领导。各单位卖力人要切实担负起责任,组织本单位深入学习贯彻团体公司“党组62号”文件精神,确保团体公司要求传达到位,做到全覆盖。要增强督导,压实责任,确保各项事情在辽宁联通落地生根。三是要细化事情举措。要坚持问题导向,结合实际,细化事情举措,制定务实有效的事情方案,深入整治政治站位不高、作风不扎实、不担当不作为、“部门墙”等不良现象,务求实效。四是要确保落实到位。要认真贯彻团体公司党组和省公司党委的事情方案,认真落实各项安排,把事情摆出来、把自己摆出来,不折不扣的做好各项事情,杜绝走过场、走行式等问题的发生,确保事情落实到位。

8月4日,重庆联通党委召开集会,专题研究部署落实“总部构造化”问题整改要求以作风提升助推全面深化改革发展事情。集会审议了《重庆联通落实“总部构造化”问题整改要求以作风提升助推全面深化改革发展事情方案》,对事情推进计划、参评单位范围、事情目标达成、部门职责合作等进行了明确,要求相关部门按照团体公司党组和公司党委要求扎实开展作风提升活动,助推公司完成2020年各项事情目标使命。集会强调,一是公司党委成员要认真学习研究吃透团体党组文件精神,结合分管领域事情,将作风提升事情抓出成效;二是此次作风提升活动开展得非常实时,公司党委班子成员要以上率下,带头落实事情要求,结合当前下层在直属党委开展的“宣讲到下层 倾听到一线”活动中反映的“总部构造化”问题,围绕“十个不到位”认真对照查找,一一整改,以作风提升助推公司各项事情取得突破;三是提升活动领导小组要提高熟悉,担起责任,督促指导各相关部门按照团体要求扎实推进作风提升事情,确保活动取得实效,并以此次作风提升活动为契机,全面增强本部部门服务支撑下层一线事情,推动公司上下力出一孔,同频共振,为实现公司全年目标配合奋斗。

8月6日,贵州联通党委召开集会,审议并通过《贵州联通“转作风·树新风”促转型助发展作风持续整治事情方案》,研究部署学习查摆、整改提升、评价深化“三大环节”,通过大学习、大起底、大整改、大评价四个抓手全面开展作风整治事情,提升省市两级本部干部员工做事创业的精气神。此次作风持续整治事情将从8月持续到12月底,认真查摆单位和个人是否存在“十个不到位”问题,通过建立“事情例会及通报事情机制”“跟踪指导事情机制”“问题整改考核问责制度”,保障发现的问题进行全面统筹整改,大力发扬真抓实干作风。

8月7日上午,西藏联通党委在全区召开“作风提升事情”启动会。集会强调,在全区开展“作风提升事情”是进一步整治形式主义官僚主义的主要内容,也是深化公司市场化改革、推进全面数字化转型、保持“小而美”战略定力的主要举措,更是解决公司长期想解决而难以解决的突出问题,进一步激起企业活力,实现经营能力和管理能力上台阶的主要契机,要把思惟和行动统一到公司党委对此项事情的决策部署上来,切实做好作风提升事情,要压实责任,认真对照“十个不到位”进行查摆,通过此项事情,在公司建立长效的作风提升机制,为全面推进数字化转型、落实“小而美”战略提供良好的事情氛围。

8月10日上午,云南联通召开专题党委会,深入学习贯彻团体公司“党组62号”文件精神,主体公司与运营公司就落地实施举措进行交流钻研,总结经验,转变作风,纵深推进中心巡视整改和“总部构造化”问题专项整改事情。云南公司党委结合云南混改实际,协同各级运营公司配合拟订覆盖省主体、省运营全体员工及州市运营本部员工的实施方案和作风提升活动事情推进时间表。集会强调,一是提高熟悉,强化责任。各级领导干部要提高政治站位,充分熟悉作风提升是深入贯彻落实党中心决策部署、推进公司高质量发展的主要举措,要深刻体会团体公司“党组62号”文件精神和开展作风提升的重粗心义,把作风提升作为首要政治使命来抓。二是分级卖力,全员覆盖。要在省主体及省运营公司党委统一领导下,各下层党组织分层分级组织实施,按照本实施方案,对照《云南联通及各级运营公司作风提升活动安排》开展事情,确保本级干部员工全员参与,人人对标对表。三是聚焦问题,力求实效。要坚持问题导向,围绕改革发展使命、事情职责等,认真查摆单位和个人存在的作风问题,进一步纠治形式主义、官僚主义问题,真正为下层减负、为下层赋能,采取有效措施深入整治政治站位不高、作风不扎实、不担当不作为、“部门墙”等不良现象,改进事情作风,强劲发展动力源泉,切实整改落实。四是增强协作,同向发力。主体与运营公司必须同心同德,紧密配合,按照本地化分级分类事情清单,认真查摆“十个不到位”问题,落实好“三个环节”的各项活动要求,通过配合开展为期5个月的作风提升活动,助推改革发展,确保各种重点事情指标有明显提升。五是强化考核,持续深化。要认真贯彻团体公司党组和省公司党委的事情方案,用推动改革发展事情的成效作为衡量作风提升活动效果的标尺。

8月10日,浙江联通召开党委集会,专题研究审议《浙江联通落实“总部构造化”问题整改要求以作风提升助推全面深化改革发展实施方案》。集会要求,各级领导干部要把作风建设时刻摆上位置、有机融入日常事情,以身作则,做好表率,带头学习查摆、带头整改提升,在系统内营造“想作为、想担当,敢作为、敢担当,会作为、会担当”的良好氛围。省公司作风提升活动办公室按照团体党组和公司党委事情部署,进一步细化省内整改提升落地计划,列出事情进度、事情要求、责任单位等清单,印发浙江联通落实“总部构造化”问题整改要求以作风提升助推全面深化改革发展实施方案。要求各单位结合集会、调研、主题党日等载体,聚焦是否存在“十个不到位”问题,通过“自己找、领导点、群众提”,逐项对标,形成单位和个人问题整改提升清单。明确按照分级卖力原则,党委书记卖力对其他班子成员提升清单审核;班子成员卖力对分管领域部门卖力人提升清单审核;部门卖力人卖力对本部门干部员工提升清单审核。各市分公司、省公司各部门结合事情实际制定响应实施计划,各项事情正在有序推进中。